Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Leistungsfeld: Personalarbeit.

mehr dazu:

Bewerbende und Bewerbungsmanagement unterstützen.

Eignung für ein bestimmtes Projekt bzw. für eine bestimmte Aufgabe ermitteln.

Personal für Projekte und das Projektmanagement auswählen (Personalauswahl)

Leistungsvergütung regeln und sichern.

Eindeutige Führungsbeziehungen schaffen, erhalten und funktionstüchtig halten.

Kompetenzen entwickeln.

Leistungen des Projektmanagements beurteilen. Leistungsbeurteilung

Die Rückkehr aus Projekten und die Rückgliederung organisieren.

Personal für Projekte und das Projektmanagement entwickeln. (Personalentwicklung).

Zertifizierungen bewerten.